| 日前,某人才网站发布了对全国31个省市自治区20个行业的11700多家企业进行调查后收集到的23000多条应届生的薪酬数据,议论者众多。数据显示,2007年应届生收入以IT行业最高,平均税前现金收入为38506元,比排在第二位的是专业服务行业(包括法律、教育咨询、人力资源等)高出1033元。同时,该行业也是降幅最为明显的一个行业,比2006年下降了17.1%。
然而,在IT行业中,并非所有职业的薪酬都在走“下坡路”。据智联招聘《大学生就业薪酬调查报告》显示,近四成参与调查的软件测试工程师首次涨薪超过1000元,远高于各职业的平均水平。
作为软件质量控制中的重要一环,软件测试工程师基本处于“双高”地位,即地位高、待遇高。同时,软件测试的人才需求缺口超过20万人,而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高,高级测试工程师年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。对于一些想成为软件测试工程师的人员,参加软件考试中软件评测师类别的考试是入行的一个很好途径,该级别每年上半年开考一次。 |