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普通帖浅谈中国高校中的等级制度
lukuangxia 2008-7-25 11:45:29 [个人资料] [Blog]
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“你是大学生吗?”,“你是哪个大学毕业的?”,“你学什么专业?”。相信很多高校的学生都被问到过这样的问题,当然也包括笔者。
 
 如果你是名牌大学或者重点大学毕业的或者你毕业的学校不怎么样,但是名字很响,我想你都可以底气十足的回答:我是XXX大学毕业的。但是,如果你读的学校很一般,甚至是名不见经传,那么,恐怕你会没用勇气说出自己母校的名字!用“儿不嫌母丑”这句话来形容中国的大学与大学生之间的关系,似乎并不合适!--至少目前的现状是这样的。
 
名牌、重点(非名牌)、非重点-这是现阶段我国高校中显而易见的三个等级!围绕这三个等级所引发的问题也是比比皆是,上文所提到的还只是“冰山一角”而已。
 
笔者当然不是资深评论家,也无从去分析这里面深层次的原因,我谨能对此发表一些比较浅显的个人看法:
 
1、政策失衡。我觉得,这是中国高校产生这种等级制度的根源!名牌大学的师资力量与科研经费在很大程度上要优于重点大学,而重点大学的师资力量和科研经费又要优于一般普通院校。这种由于政策失衡所导致的院校之间的差异,对学校选择生源和考生择校都会产生一定的影响。“成绩好的去好学校,成绩差的去差学校”-这种心理在中国人民心中想必已经是根深蒂固了。就这样,高校之间的等级,无形中就被划分出来了-或者说是人为划分的更加合适!
 
2、攀比效应。首先,是来自家庭与家庭之间的攀比。很多父母都希望自己的子女能够考上一个好大学,这样在邻居和亲戚朋友面前就有面子。这种思想,在中国社会中由来已久,并不新鲜。其次,是来自学生之间的攀比。朋友之间、不同学校的学生之间少不了会询问“你考上哪个学校了?”、“你是哪个大学毕业的?”这类问题,名牌大学的学生比非名牌大学的学生有优越感是很正常的,而对于后者来说,产生自卑心理也就不足为奇了。
 
3、社会歧视。这集中表现在毕业生找工作上!电视上很多HR都说企业更看重能力而非学历,也不在乎应聘者是哪个学校毕业的。对于这种说法,不能认为他们完全是在“逢场作戏”,但如果认为他们的这种思想将在短期内成为一种主流意识,则是完全错误的!商品有名牌效应,大学同样也有!虽然我很不愿意接受这个现实,但事实就是这样。总的来说,同样是投递简历,名校毕业生获得的的机会总是要比一般院校毕业生多的。
 
4、扩招使高校等级制度变得更加严重。扩招前,各高校之间虽存在师资力量和科研经费的差距,但是教学质量能够得到保障;而且,大学毕业是包分配的,社会对大学生的认可度也很高!这些在一定程度上减轻了大学等级制度对大学生的影响!扩招后,各高校之间仍然存在师资力量和科研经费的差距,但是教学质量确出现了下滑,在一些一般院校则更加严重;同时,毕业了不包分配,社会对大学生的认可度也不像以前那么高,甚至可以说是很低!社会更加看重的是教学质量高的名校的毕业生。这毫无疑问更加降低了一般院校在社会中的地位!
 
综上所述,等级制度的根源是由于对高校的政策失衡,进而引发了攀比效应社会歧视,扩招使高校等级制度变得更加严重!
 
要完全消除这种等级制度是不现实的,但是我们应该能够设法使这种等级制度的负面影响降到最低,怎么做?这不是我能解决的问题,需要全社会一起努力!
  
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